los planes de pensiones

Planes de pensiones

Para abordar este tema de las pensiones primero tenemos que hacernos una idea (definición) en la cabeza de que son los planes de pensiones, como podemos deducir un plan de pensiones es guardar parte de nuestro dinero que vamos adquiriendo con el trabajo diario para una vez llegada la jubilación, esta pueda ser lo mejor posible, muy parecido a ahorrar simplemente,  pero ahora para el plan de pensiones ,  incluimos en medio a los bancos, que serán con los que contratemos este plan de pensiones o quienes nos ofrecerán ofertas irrechazables  para sus bolsillos. Ya que ese capital adquirido no lo dejamos debajo del colchón (ahorrar) aun sabiendo que nos dará mayor rentabilidad sino que, como hemos dicho lo llevaremos al banco o caja con la que hayamos contratado nuestro plan de pensiones.

Estos planes tienen una alta demanda ya que muy probablemente en el momento de la jubilación el sueldo disminuye y en muchos de los casos no permite llevar el mismo ritmo de vida sino que paralelamente con la bajada de sueldo bajara el ritmo de vida. Con esto se consigue que el plan de pensiones se convierta en un impulso para esa pensión como un bien complementario para poder seguir igual en nuestro día a día. También es importante destacar que el dinero que ingresemos en el banco solo se podrá sacar por varios motivos: pension, discapacidad, o muerte del contratante del plan en cuyo caso el dinero ira para el heredero del contratante.  Importante destacar que la cantidad que ingresamos no se tiene en cuenta de cara a los impuestos hoy en día sino que responderemos en el momento de su uso. Incluso en los bancos aseguran que es el contrato que permite mayor ahorro en la declaración de la renta.

Como toda prestación abra distintos tipos dependiendo de lo que queramos ahorrar para el futuro o de lo que podamos ahorrar.

También dependerá de quien contrate el plan puesto que puede ser de distinta manera:

1 colectivos es una empresa con un grupo de trabajadores quien contrata el plan para sus empleados.

2 individualmente cada uno contrata si quiere el plan de pensiones.

3 asociados que son contratados por unas personas determinadas.

En cuanto a los tipos según la cantidad o del % del capital que invierten

Para ver los distintos tipos en cualquier pagina o banco los veremos sin ningún problema aun así vamos a exponer alguno de ellos.

-Renta Fija Mixta II: invierten entre el 15 y 30% renta variable y el resto en variable

-Renta Fija Mixta I: invierten máximo un 15% renta variable todo lo demás en renta fija

-Renta Fija: únicamente invertiremos en renta fija

-Renta Mixta Variable: entre el 30 y el 75% en renta variable todo lo demás en renta fija

-Renta Variable: invierten como poco el 75% en renta variable

Por ultimo nos quedara tomar la decisión y lanzarnos a por uno.

Espero que sepáis elegir el mejor  

 Hasta pronto.

Algunos de los datos anteriores en cuanto a los distintos tipos de planes  han sido sacados de la siguiente página:  Yoteca