lunes, 31 de enero de 2011

Los seguros de vida
Lo primero para hablar de un tema es saber un poco de ese tema, para ello bajo mi punto de vista tenemos que tener una descripción de lo que vamos a tratar, en este tema en concreto la definición que más me ha gustado o que quizá mas me ha llamado la atención por su aparente complejidad a primera vista pero que si pensamos un poco vemos la absoluta simplicidad de esta. Como he dicho la frase en si es esta “un seguro de vida sirve para garantizar la vida de las personas que el asegurador tiene a su cargo” como vemos lo que viene a decir es que los seguros de vida sirven para en caso de fallecimiento la familia del difunto tenga una pequeña paga por asi decirlo que les asegure en un principio seguir adelante con su vida (la de los familiares), resumiendo es una indemnización destinada generalmente a la familia del fallecido.
Como vemos es algo entendible por todos, es un seguro normal y corriente como el de cualquier inmueble, el del coche o cualquier bien, la única diferencia es lo asegurado. Con este tema se nos plantea la siguiente pregunta puesto que por poner un ejemplo si te roban el coche la compañía aseguradora analiza el caso (vamos a poner que en este caso ficticio la compañía SI que paga)tu como responsable recibes el dinero y te compras otro ya esta fin del caso te da rabia que te toque a ti, tienes mas cuidado con el nuevo coche y despotricas por los ladrones. Pero ahora viene la pregunta se puede remplazar a una persona por un fajo de billetes (hablamos de un familiar no del vecino que entonces SI se puede) pues efectivamente no se puede el cariño de un familiar es irremplazable nadie cambiaria a un familiar cercano por dinero ahora bien alguien podrá decir “si pero las penas con pan son menos penas” si es verdad pero aun asi en este caso no vale para nada el pan ni el dinero.
Aun asi como entiendo que es un tema que tiene mucha aceptación y con un amplio repertorio de tipos vamos a ver alguno de ellos:
Primero ver que los elementos son los mismos que en cualquier otro seguro la única diferencia es que aquí el que se lleva el seguro no es el asegurado
Asegurador: como compañía que ofrecerá la contraprestación a cambio de la prima.
Tomador del seguro: persona que contrata la póliza y asume el pago de la prima.
Asegurado: Persona que cubre sus riesgos por la póliza.
Beneficiario: persona que resultará indemnizada con la contraprestación del seguro.
Prima: Cantidad a pagar por el tomador del seguro a asegurador como contrapartida de la cobertura de riesgos.





Después vemos los distintos tipos de seguros que podemos encontrarnos en cualquier compañía de seguros.
      1 Dependiendo de la duración del seguro encontramos dos tipos:
               -Seguros de Vida Temporales o Seguros de Vida a Término: éste cubre sólo durante                                        un determinado tiempo estipulado en la póliza.
               -Seguro de Vida Permanente o Seguro de Vida de Ahorro: cubre al asegurado durante toda la vida
2 Dependiendo de la cantidad de personas que cubre la poliza.
-Seguros de Vida Colectivos: con una sola póliza se cubre de forma independiente a una cantidad determinada de personas.
-Seguros de Vida Individuales: cubre sólo muerte de un solo asegurado
-Seguros de Vida de varias Cabezas: cubre a varios asegurados, pero la suma asegurada se pagará cuando fallezca el primer asegurado o el último del grupo de asegurados.
3. Por el tipo de prima contratada se dividirá en:
-Prima Nivelada: constante durante el pago de las primas.
-Prima de Riesgo: ésta aumenta todos los años en función a la edad del asegurado.
4. Por la forma de pago de las primas también se dividen en dos:
-Seguro de Vida a término: el pago de las primas debe realizarse dentro de los plazos estipulados en la póliza y el importe a pagar no puede ser distinto al que figure en la póliza.
-Seguro de Vida con ahorro: el pago de la prima y el momento del pago puede ser distinto al que figura en la póliza. Depende de los rendimientos de inversión que obtienen la Compañía de Seguros.
Como vemos la cantidad de seguros que podemos encontrar en el mercado es muy almplia y muy a la par con otros seguros como el del coche.

algunos de los datos sacados del siguiente enlace: seguros   de vida 

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jueves, 20 de enero de 2011

los planes de pensiones

Planes de pensiones
Para abordar este tema de las pensiones primero tenemos que hacernos una idea (definición) en la cabeza de que son los planes de pensiones, como podemos deducir un plan de pensiones es guardar parte de nuestro dinero que vamos adquiriendo con el trabajo diario para una vez llegada la jubilación, esta pueda ser lo mejor posible, muy parecido a ahorrar simplemente,  pero ahora para el plan de pensiones ,  incluimos en medio a los bancos, que serán con los que contratemos este plan de pensiones o quienes nos ofrecerán ofertas irrechazables  para sus bolsillos. Ya que ese capital adquirido no lo dejamos debajo del colchón (ahorrar) aun sabiendo que nos dará mayor rentabilidad sino que, como hemos dicho lo llevaremos al banco o caja con la que hayamos contratado nuestro plan de pensiones.
Estos planes tienen una alta demanda ya que muy probablemente en el momento de la jubilación el sueldo disminuye y en muchos de los casos no permite llevar el mismo ritmo de vida sino que paralelamente con la bajada de sueldo bajara el ritmo de vida. Con esto se consigue que el plan de pensiones se convierta en un impulso para esa pensión como un bien complementario para poder seguir igual en nuestro día a día. También es importante destacar que el dinero que ingresemos en el banco solo se podrá sacar por varios motivos: pension, discapacidad, o muerte del contratante del plan en cuyo caso el dinero ira para el heredero del contratante.  Importante destacar que la cantidad que ingresamos no se tiene en cuenta de cara a los impuestos hoy en día sino que responderemos en el momento de su uso. Incluso en los bancos aseguran que es el contrato que permite mayor ahorro en la declaración de la renta.


Como toda prestación abra distintos tipos dependiendo de lo que queramos ahorrar para el futuro o de lo que podamos ahorrar.
También dependerá de quien contrate el plan puesto que puede ser de distinta manera:
1 colectivos es una empresa con un grupo de trabajadores quien contrata el plan para sus empleados.
2 individualmente cada uno contrata si quiere el plan de pensiones.
3 asociados que son contratados por unas personas determinadas.

En cuanto a los tipos según la cantidad o del % del capital que invierten
Para ver los distintos tipos en cualquier pagina o banco los veremos sin ningún problema aun así vamos a exponer alguno de ellos.
-Renta Fija Mixta II: invierten entre el 15 y 30% renta variable y el resto en variable
-Renta Fija Mixta I: invierten máximo un 15% renta variable todo lo demás en renta fija
-Renta Fija: únicamente invertiremos en renta fija
-Renta Mixta Variable: entre el 30 y el 75% en renta variable todo lo demás en renta fija
-Renta Variable: invierten como poco el 75% en renta variable
Por ultimo nos quedara tomar la decisión y lanzarnos a por uno.
Espero que sepáis elegir el mejor  
 Hasta pronto.
Algunos de los datos anteriores en cuanto a los distintos tipos de planes  han sido sacados de la siguiente página:  Yoteca